Een missie die er toe doet

Om de klimaatdoelen te halen heeft Nederland zich gecommitteerd aan het realiseren van CO₂-arme elektriciteit. Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO NL) draagt hieraan bij door in opdracht van de overheid twee nieuwe kerncentrales te bouwen en te exploiteren.

Waarschijnlijk krijg je maar één keer in je leven de kans om mee te werken aan een opgave waarvan de omvang en het maatschappelijk belang zó groot zijn. Bij NEO NL werk je mee aan een van de grootste energieprojecten die ons land ooit gekend heeft. Met jouw werk maak je impact die decennialang voelbaar blijft. Om deze opgave tot een succes te maken, hebben we uitzonderlijke mensen nodig. Mensen zoals jij.

Voor NEO NL zijn wij op zoek naar: Risk Lead (32–40 uur per week, fulltime = 40 uur)

Jouw opdracht

Als Risk Lead ben je eindverantwoordelijk voor het risicomanagementraamwerk van het programma en stuur je actief op het risicoprofiel van NEO binnen alle uitvoeringsprogramma’s. Je zorgt dat bedreigingen worden geïdentificeerd, gekwantificeerd en beheerst voordat ze impact hebben op kosten, planning of veiligheid, en je geeft de Raad van Bestuur realistische betrouwbaarheidsniveaus op budget en mijlpalen. De rol staat één niveau boven de Risk Manager.

Je geeft leiding aan het team van Risk Managers dat is ingebed in de uitvoeringsprogramma’s en zorgt dat zij volgens één hoge standaard werken en effectieve risico-ondersteuning bieden. Je bewaakt dat de centrale PMO-risicostandaarden consequent worden toegepast in alle programma’s.

Je identificeert, kwantificeert en beoordeelt alle projectrisico’s, of ze nu technisch, commercieel, politiek of supply-chain-gerelateerd zijn, en je stuurt actief op het risicoprofiel in plaats van het passief te registreren.

Je berekent de impact van risico’s volledig door en verankert goedgekeurde beheersmaatregelen in de P6-planning en de kostenbaseline. Een maatregel is voor jou pas af als hij gefinancierd en ingepland is. Je stemt hierover nauw af met de Cost-, Schedule- en Change Leads.

Je voert QCRA- en QSRA-analyses uit, zodat de Raad van Bestuur realistische P50/P90-betrouwbaarheidsniveaus op budget en mijlpalen krijgt als basis voor beslissingen over contingency en baseline.

Je vertaalt complexe risicodata naar heldere, feitelijke rapportages en dashboards die de leiding praktisch inzicht geven. Je adviseert waar de aandacht naartoe moet en brengt ook de ongemakkelijke boodschap wanneer het risicoprofiel te hoog wordt.

Je rolt de risicomanagementsoftware uit, maakt de werkinstructies definitief en traint het bredere projectteam in hun rol binnen risicomanagement, zodat de functie operationeel gereed komt.

Jouw achtergrond en ervaring

Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau en minimaal tien jaar ervaring met integraal risicomanagement op grootschalige bouw-, infrastructuur- of energieprogramma’s, bij voorkeur in een gereguleerde omgeving. Je hebt leidinggevende ervaring en bent gewend strategie en beleid te vertalen naar concrete doelstellingen en die ook te realiseren.

Je kwantificeert risico’s met Monte Carlo-simulatie en begrijpt hoe risico samenhangt met Earned Value Management en CPM-planning. Strategische risicoanalyse, governance en planning zijn je vertrouwd, en je werkt vlot met enterprise-risicomanagementsoftware. Je opereert zelfstandig op strategisch niveau, weegt vraagstukken af tegen de bredere en langetermijnbelangen van de organisatie en voelt je thuis in een omgeving met hoge onzekerheid en aanzienlijke risico’s.

Daarnaast waarderen wij het als je beschikt over

• Ervaring in de nucleaire sector, specifiek met vergunnings- en safety-case-risico’s.
• Lidmaatschap van een erkende beroepsvereniging voor risicomanagement.
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met het koppelen van risicodata aan requirementstools zoals Relatics.

Competenties

• Eigenaarschap – Je neemt verantwoordelijkheid voor het volledige risicobeeld van het programma en houdt vast aan hoge standaarden, ook als de druk toeneemt.
• Zorgvuldigheid – Je werkt nauwkeurig en methodisch, zodat risico’s aantoonbaar zijn gekwantificeerd en onderbouwd voordat er beslissingen op worden genomen.
• Open communicatie – Je brengt complexe risico-informatie helder over en durft ook de ongemakkelijke boodschap te geven wanneer dat nodig is.
• Samenwerking – Je verbindt risico met kosten, planning en verandering en werkt nauw samen met de leads, programmateams en toezichthouders.
• Strategisch oordeel – Je overziet het geheel, weegt vraagstukken tegen de langetermijnbelangen van NEO en handelt zelfstandig in situaties met hoge onzekerheid.

Wat wij bieden

• Een sterk en betrokken team – Word onderdeel van een divers en ambitieus team van 100 professionals die één gezamenlijk doel en een gedeelde missie hebben.
• Een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap – Wij geloven in verantwoordelijkheid, samenwerking, open communicatie en een veilige werksfeer.
• Een dynamische omgeving – Ervaar de energie die vrijkomt bij het stap voor stap opbouwen van de organisatie en de twee kerncentrales die Nederland vele decennia vooruithelpen.

Over de organisatie

NEO NL is een zelfstandige organisatie waarvan het ministerie van Economische Zaken en Klimaat de enige aandeelhouder is. Onze missie is helder: het leveren van duurzame kernenergieoplossingen die bijdragen aan de Nederlandse ambitie van klimaatneutraliteit. Met ongeëvenaarde kwaliteits- en veiligheidsnormen, en gedreven door expertise en verantwoordelijkheid, bouwen we aan een veerkrachtig energiesysteem en bevorderen we nucleaire kennis voor toekomstige generaties. Bij NEO NL heb je niet zomaar een baan. Je krijgt een once-in-a-life-time kans om ervoor te zorgen dat Nederland minder afhankelijk wordt van de import van fossiele brandstoffen en beschikt over schone en betrouwbare energie.

Je wordt onderdeel van een ambitieus, ondersteunend en internationaal team dat werkt op het snijvlak van beleid, technologie en samenleving.

Dit is jouw kans om geschiedenis te schrijven. Sluit je bij ons aan en maak deel uit van iets dat blijvend is.

Meer weten?

Neem contact op met onze Talent Acquisition Manager, Jacob Faber, via j.faber@minezk.nl
Meer informatie: www.neonl.com
Ongevraagde benaderingen of acquisitie door wervings- en selectiebureaus worden niet geaccepteerd.